Należyta staranność i lojalność członków zarządu fundacji rodzinnej

Zarząd jest kluczowym organem fundacji rodzinnej. Jednym z jego podstawowych zadań jest dbanie o wykonywanie woli fundatora, zarówno w perspektywie krótko jak i długoterminowej, zwłaszcza po śmierci fundatora.

Ustawodawca, aby podkreślić rangę i znaczenie zarządu dla fundacji rodzinnej, mającej zabezpieczyć ciągłość i trwałość biznesów rodzinnych w perspektywie wielopokoleniowej, wprowadził kryteria/mechanizmy, którymi kierować się lub przestrzegać muszą członkowie zarządu fundacji rodzinnej. Jedną z taki regulacji jest art. 55 ust. 1 ustawy o fundacji rodzinnej, który stanowi że „Członek zarządu przy wykonywaniu swoich obowiązków dokłada należytej staranności oraz postępuje w sposób lojalny wobec fundacji rodzinnej.”

Należyta staranność i lojalność

Powyższa reguła jest swoistym drogowskazem, zgodnie z którym członkowie zarządu wykonujący swoje zadania obowiązani są kierować się zasadami należytej staranności oraz lojalności wobec fundacji rodzinnej. Natomiast kluczowy jest aspekt, co kryje się pod pojęciami należyta staranność, czy też lojalność. Ilu członków zarządu, fundatorów bądź beneficjentów tyle możliwości różnych interpretacji powyższych norm postępowania.

Pojęcie należytej staranności nie jest definiowane przez ustawę o fundacji rodzinnej, dlatego drogowskazem będą przepisy ogólne Kodeksu cywilnego (KC). Mianowicie art. 355 § 1 KC stanowi o należytej staranności,...